長沙VI設計(jì)-什麽是VI設計(jì)
VI的定義
VI即（Visual Identity），通(tōng)譯為(wèi)視(shì)覺識别，是CIS系統中最具傳播力和(hé)感染力的層面。
人(rén)們所感知的外部信息，有(yǒu)83%是通(tōng)過視(shì)覺通(tōng)道(dào)到達人(rén)們心智的。也就是說，視(shì)覺是人(rén)們接受外部信息的最
重要和(hé)最主要的通(tōng)道(dào)。企業形象的視(shì)覺識别，即是将CI的非可(kě)視(shì)內(nèi)容轉化為(wèi)靜态的視(shì)覺識别符号，以無比
豐富的多(duō)樣的應用形式，在最為(wèi)廣泛的層面上(shàng)，進行(xíng)最直接的傳播。
設計(jì)科學、實施有(yǒu)利的視(shì)覺識别，是傳播企業經營理(lǐ)念、建立企業知名度、塑造企業形象的快速便捷之途。
VI應用要素系統設計(jì)表
1. 待客用項目類
洽談會(huì)、會(huì)客廳、會(huì)議廳家(jiā)具、煙灰缸、坐(zuò)墊、招待餐飲具、客戶用文具。 商品及包裝類
商品包裝設計(jì)、包裝紙、包裝箱、包裝盒、各種包裝用的徽章、封套、封緘、粘貼商标、膠帶、标簽等。
2. 符号類
公司名稱招牌、建築物外觀、招牌、室外照明(míng)、霓虹燈、出入口指示、櫥窗展示、活動式招牌、路标、紀
念性建築、各種标示牌、經銷商用各類業務招牌、标示。
3. 帳票(piào)類
訂單、貨單、帳單、委托單、各類帳單、申請(qǐng)表、通(tōng)知書(shū)、确認信、契約書(shū)、支票(piào)、收據等。
4. 文具類
專用信箋、便條、信封、文件紙、文件袋、介紹信等。
5. 服裝類
男女職工工作(zuò)服、制(zhì)服、工作(zuò)帽、領帶、領結、手帕、領帶别針、傘、手提袋等。
6.印刷類
股票(piào)、年度報告書(shū)、公司一覽表、調查報告、自辦報刊、公司簡曆、概況、獎狀等。
7. 大(dà)衆傳播類
報紙廣告、雜志(zhì)廣告、電(diàn)視(shì)廣告、廣播廣告、郵寄廣告等。
8. SP類
産品說明(míng)書(shū)、廣告傳播單、展示會(huì)布置、公關雜志(zhì)、促銷宣傳物、視(shì)聽(tīng)資料、季節問候卡、明(míng)信片、各種
POP類。
9. 交通(tōng)類
業務用車(chē)、宣傳廣告用車(chē)、貨車(chē)、員工通(tōng)勤車(chē)等外觀識别。
10. 證件類
徽章、臂章、名片、識别證、公司旗幟。
VI設計(jì)的基本原則
VI的設計(jì)不是機械的符号操作(zuò)，而是以MI為(wèi)內(nèi)涵的生(shēng)動表述。所以，VI設計(jì)應多(duō)角度、全方位地反映企業
的經營理(lǐ)念。
VI設計(jì)不是設計(jì)人(rén)員的異想天開(kāi)而是要求具有(yǒu)較強的可(kě)實施性。如果在實施性上(shàng)過于麻煩，或因成本昂貴
而影(yǐng)響實施，再優秀的VI也會(huì)由于難以落實而成為(wèi)空(kōng)中樓閣、紙上(shàng)談兵。
①風格的統一性原則
②強化視(shì)覺沖擊的原則
③強調人(rén)性化的原則
④增強民族個(gè)性與尊重民族風俗的原則
⑤可(kě)實施性原則
⑥符合審美規律的原則
⑦嚴格管理(lǐ)的原則
VI系統千頭萬緒，因此，在積年累月的實施過程中， 要充分注意各實施部門(mén)或人(rén)員的随意性，嚴格按照VI
手冊的規定執行(xíng)，保證不走樣。
VI設計(jì)的基本程序
VI的設計(jì)程序可(kě)大(dà)緻分為(wèi)以下四個(gè)階段：
①準備階段：
成立VI設計(jì)小(xiǎo)組
理(lǐ)解消化MI，确定貫穿VI的基本形式
搜集相關咨訊，以利比較
VI設計(jì)的準備工作(zuò)要從成立專門(mén)的工作(zuò)小(xiǎo)組開(kāi)始，這一小(xiǎo)組由各具所長的人(rén)士組成。人(rén)數(shù)不在與多(duō)，在于
精幹，重實效。一般說來(lái)，應由企業的高(gāo)層主要負責人(rén)擔任。因為(wèi)該人(rén)士比一般的管理(lǐ)人(rén)士和(hé)設計(jì)人(rén)員對
企業自身情況的了解更為(wèi)透徹，宏觀把握能力更強。其他成員主要是各專門(mén)行(xíng)業的人(rén)士，以美工人(rén)員為(wèi)主
體(tǐ)，以行(xíng)銷人(rén)員、市場(chǎng)調研人(rén)員為(wèi)輔。如果條件許可(kě)，還(hái)邀請(qǐng)美學、心理(lǐ)學等學科的專業人(rén)士參與部分設
計(jì)工作(zuò)。
②設計(jì)開(kāi)發階段
基本要素設計(jì)
應用要素設計(jì)
VI設計(jì)小(xiǎo)組成立後，首先要充分地理(lǐ)解、消化企業的經營理(lǐ)念，把MI的精神吃(chī)透，并尋找與VI的結合點。
這一工作(zuò)有(yǒu)賴于VI設計(jì)人(rén)員與企業間(jiān)的充分溝通(tōng)。
在各項準備工作(zuò)就緒之後，VI設計(jì)小(xiǎo)組即可(kě)進入具體(tǐ)的設計(jì)階段。
③反饋修正階段
調研與修正反饋
修正并定型
在VI設計(jì)基本定型後，還(hái)要進行(xíng)教大(dà)範圍的調研，以便通(tōng)過一定數(shù)量、不同層次的調研對象的信息反饋來(lái)
檢驗VI設計(jì)的各細部。
④編制(zhì)VI手冊
編制(zhì)VI手冊是VI設計(jì)的最後階段。
VI的基本要素設計(jì)-标志(zhì)設計(jì)
标志(zhì)分為(wèi)企業标志(zhì)和(hé)産品标志(zhì)兩種。
（1）企業标志(zhì)
企業标志(zhì)即從事生(shēng)産經營活動的實體(tǐ)的标志(zhì)，産品标志(zhì)即企業所生(shēng)産的産品的标志(zhì)，又叫商标。
（2）企業标志(zhì)的特點
獨特鮮明(míng)的識别性是企業标志(zhì)的首要特點。
精神內(nèi)涵的象征性是企業标志(zhì)的本質特點。
符合審美造型性是企業标志(zhì)的重要特點。
具有(yǒu)實施上(shàng)的延展性是企業标志(zhì)的必具特點。
标志(zhì)的應用範圍極為(wèi)廣泛，所以，标志(zhì)設計(jì)應考慮到平面，立體(tǐ)以及不同材質上(shàng)的表達效果。有(yǒu)的标志(zhì)設
計(jì)美咋美矣，但(dàn)制(zhì)作(zuò)複雜，成本昂貴，必然限制(zhì)标志(zhì)應用上(shàng)的廣泛與便利。
（3）企業标志(zhì)應具有(yǒu)時(shí)代色彩
在标志(zhì)設計(jì)過程中，應充分考慮時(shí)代色彩，并在以後的實施過程中随機據情修訂。
（4）企業标志(zhì)的設計(jì)原則
從造型的角度來(lái)看，标志(zhì)可(kě)以分為(wèi)具象型、抽象型。具象抽象結合型三種。
具象型标志(zhì)是在具體(tǐ)圖象（多(duō)為(wèi)實物圖形）的基礎上(shàng)，經過各種修飾，如簡化、概括、誇張等設計(jì)而成的
，其優點在于直觀地表達具象特征，使人(rén)一目了然。
抽象型标志(zhì)是有(yǒu)點、線、面、體(tǐ)等造型要素設計(jì)而成的标志(zhì)，它突破了具象的束縛，在造型效果上(shàng)有(yǒu)較大(dà)
的發揮餘地，可(kě)以産生(shēng)強烈的視(shì)覺刺激，但(dàn)在理(lǐ)解上(shàng)易于産生(shēng)不确定性。如日本三菱公司的标志(zhì) 。
具象抽象結合型标志(zhì)是最為(wèi)常見的，由于它結合了具象型和(hé)抽象型兩種标志(zhì)設計(jì)類型的長處，從而使其表
達效果尤為(wèi)突出。
（5）無論是哪一種形式的标志(zhì)設計(jì)都應遵循以下原則
标志(zhì)設計(jì)應能集中反映企業的經營理(lǐ)念，突出企業形象。
标志(zhì)設計(jì)應結合企業的行(xíng)業特征和(hé)産品特征。
标志(zhì)設計(jì)應符合時(shí)代的審美特征。
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