合肥VI設計(jì)，讓你(nǐ)的品牌獨具魅力

在了解合肥VI設計(jì)之前，我們先來(lái)了解一下CIS，即Corporate Identity System的簡寫，意為(wèi)企業識别系統。企業識别系統意思是将企業文化，企業價值觀等信息有(yǒu)策略地、主動地宣傳到社會(huì)公衆的視(shì)野中的有(yǒu)效傳播系統，使得(de)消費者對企業品牌有(yǒu)一個(gè)标準的、獨特的印象，讓識别更高(gāo)效，讓傳播更有(yǒu)效。
 
CIS包含三個(gè)內(nèi)容，企業理(lǐ)念識别（Mind Identity，簡稱MI），企業行(xíng)為(wèi)識别（Behavior Identity，簡稱BI）和(hé)企業視(shì)覺識别（Visual Identity，簡稱VI）。MI是企業的文化、理(lǐ)念、價值觀的規範化系統；BI是企業員工或企業整體(tǐ)對內(nèi)對外的行(xíng)為(wèi)規範化表現系統。VI則是将企業的文化、理(lǐ)念、價值觀形成視(shì)覺化的系統。通(tōng)過平面設計(jì)，空(kōng)間(jiān)設計(jì)等現代技(jì)藝來(lái)展現企業的內(nèi)部和(hé)外部的整體(tǐ)形象，向社會(huì)傳達企業的文化、理(lǐ)念、價值觀。CI的核心目的是樹(shù)立企業的整體(tǐ)品牌形象，以便建立社會(huì)信用和(hé)社會(huì)關系。
 
合肥VI設計(jì)有(yǒu)很(hěn)多(duō)延伸系統，其中包括SI、PI、EI等有(yǒu)關視(shì)覺的部分都是可(kě)以延伸的，統稱為(wèi)合肥VI系統的一部分。
 
合肥VI設計(jì)流程可(kě)以有(yǒu)以下幾個(gè)部分，一是溝通(tōng)，包括了解公司現狀、品牌産品、甲方想法等方面的溝通(tōng)協調。二是調研，包括國內(nèi)外行(xíng)業相關資料的搜集，充分準備，VI設計(jì)的也會(huì)更加完善。三是設計(jì)提案，這一步非常的關鍵，提案前要經過設計(jì)很(hěn)多(duō)個(gè)方案，以及協調修改方案的過程。

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