東莞設計(jì)公司，教你(nǐ)如何選擇靠譜的設計(jì)公司

在選擇設計(jì)公司時(shí)，不少(shǎo)企業都會(huì)陷入很(hěn)大(dà)的掙紮之中。因為(wèi)根本不知道(dào)，自己選擇的設計(jì)公司，是否靠譜，能否為(wèi)自己的企業帶來(lái)價值。
 
尤為(wèi)重要的一點是，選擇設計(jì)公司，具有(yǒu)知名度的，收費不是一般的高(gāo)，因為(wèi)他們是品牌，收費收的是品牌的費用。
而選擇收費比較低(dī)的設計(jì)公司，又會(huì)擔心設計(jì)的價值，如此反複，陷入兩難。
 
全力設計(jì)通(tōng)過16年的設計(jì)經驗告訴你(nǐ)，選擇設計(jì)公司，該找大(dà)公司還(hái)是小(xiǎo)公司。
 
其實，在設計(jì)領域，無論是大(dà)公司，還(hái)是小(xiǎo)公司，設計(jì)的實力相差都不是很(hěn)多(duō)。在大(dà)公司裏面的設計(jì)師(shī)，之前可(kě)能也是就職于小(xiǎo)公司，隻不過換了平台而已，本質上(shàng)的技(jì)能沒有(yǒu)改變。
 
大(dà)公司之所以收費貴，是因為(wèi)他們存在的時(shí)間(jiān)長，資源豐富，會(huì)給人(rén)一種錯覺，認為(wèi)隻要是大(dà)公司，就一定會(huì)有(yǒu)好服務，小(xiǎo)公司一定沒有(yǒu)好服務。
 
這種理(lǐ)解是錯誤的。
 
在小(xiǎo)公司，你(nǐ)不要看他的規模，要看他的作(zuò)品、就職人(rén)員的經驗。
就以全力設計(jì)來(lái)講，專注設計(jì)16年，公司內(nèi)10多(duō)個(gè)設計(jì)師(shī)，很(hěn)多(duō)人(rén)在全力設計(jì)做(zuò)了5年左右，更有(yǒu)設計(jì)師(shī)做(zuò)了13年，這說明(míng)了什麽？
 
一個(gè)公司是否可(kě)靠，是否穩定，就要看員工在公司的就職時(shí)間(jiān)。很(hěn)多(duō)大(dà)企業看着是大(dà)，但(dàn)員工流動極大(dà)，想找出一個(gè)3年的老員工都極其困難。
 
全力設計(jì)擁有(yǒu)300多(duō)套VIS全案，這在業界內(nèi)是比較罕見的，同時(shí)，也是比較獲得(de)客戶所認可(kě)的。像很(hěn)多(duō)大(dà)企業，世界500強，對全力設計(jì)深信不疑。
 
全力設計(jì)主張做(zuò)事簡單務實，用作(zuò)品說話(huà)，正因為(wèi)這種非常直接明(míng)了的業務模式，讓很(hěn)多(duō)企業家(jiā)為(wèi)之信任。
 
所以，在選擇設計(jì)公司時(shí)，請(qǐng)你(nǐ)記住，不要隻看規模，要看這個(gè)公司的實力、作(zuò)品、人(rén)品，三點具備，那(nà)麽選擇這個(gè)設計(jì)公司準沒錯。

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