集團VI設計(jì)，企業家(jiā)都應該知道(dào)的事

說起VI可(kě)謂曆史久遠：“圖騰”古代的洞穴畫(huà)和(hé)岩畫(huà)可(kě)視(shì)為(wèi)最古老的平面設計(jì)。

原始部落的共同信仰、生(shēng)活方式、圖騰标志(zhì)、服飾打扮和(hé)語言習慣，這就是早期部落之間(jiān)的形象識别。

縱觀曆史，都帶有(yǒu)明(míng)确的标識、統一的服裝、有(yǒu)特點的建築、高(gāo)度認同的理(lǐ)念及形象痕迹。到了現代更是全面推行(xíng)視(shì)覺識别系統，使VI越來(lái)越走向成熟階段。

VI着力于組織整體(tǐ)的塑造，透過視(shì)覺識别，能夠充分表現企業的經營理(lǐ)念和(hé)企業精神、個(gè)性特征，使社會(huì)公衆能夠一目了然地了解企業傳達的訊息，從而提升企業聲譽度和(hé)親和(hé)力，達到企業品牌及其産品産生(shēng)一緻的認同感和(hé)價值觀的目的。

VI能夠将企業的精神，品牌的含義，品牌文化等等進行(xíng)深層次的挖掘與展示，能夠将企業很(hěn)好的推向消費者的視(shì)線，從而能夠讓消費者快速的了解企業認識企業。

同時(shí)，以能最大(dà)程度幫助企業宣傳品牌，也能夠讓品牌與消費者之間(jiān)建立一個(gè)良好的依賴關系，讓消費者認可(kě)品牌，并産生(shēng)一個(gè)口碑宣傳。

因此，集團的VI設計(jì)是十分重要的。

如果一個(gè)企業沒有(yǒu)VI的存在，說明(míng)它的産品與服務毫無個(gè)性，消費者對它若即若離，就意味着團隊的渙散和(hé)低(dī)落的士氣。

那(nà)麽長此以往，企業的品牌形象将消失殆盡，在消費者眼中，就會(huì)給企業打上(shàng)隻是一個(gè)沒有(yǒu)靈魂的賺錢(qián)機器(qì)，而非一個(gè)有(yǒu)文化、有(yǒu)責任、有(yǒu)靈魂的長青企業。

集團擁有(yǒu)标準的VI體(tǐ)系，能夠帶來(lái)以下幾個(gè)明(míng)顯的好處：

1、首先VI設計(jì)具有(yǒu)宣傳更加便捷的能力，VI是視(shì)覺識别系統的簡稱，它能夠将企業的絕大(dà)部分內(nèi)容進行(xíng)整合，并實現風格統一，能夠為(wèi)企業宣傳品牌提供足夠的便利，能夠讓不可(kě)視(shì)的部分轉化為(wèi)可(kě)視(shì)，将企業的理(lǐ)念與文化融合其中，塑造出一個(gè)具有(yǒu)排他性的企業形象，為(wèi)企業的塑造獨特的辨識性。

2、其次就是促進企業硬件的發展與管理(lǐ)，為(wèi)什麽會(huì)這麽說呢？因為(wèi)在VI設計(jì)中難免會(huì)出現一些(xiē)通(tōng)過圖片來(lái)展示企業的外在形象，在這一過程中會(huì)讓消費者産生(shēng)一個(gè)良好印象，也就是第一印象，如此就能夠讓品牌的工廠硬件在消費者的監督下更加的優質，進而提升企業硬件的發展與管理(lǐ)，能夠産生(shēng)一定的促進作(zuò)用。

3、VI設計(jì)對于企業內(nèi)部的管理(lǐ)也有(yǒu)着促進作(zuò)用，在企業的VI設計(jì)過程中一個(gè)十分重要的內(nèi)容就是對企業的文化、精神、理(lǐ)念、發展目标等等項目進行(xíng)一個(gè)深度的調研之後才會(huì)着手開(kāi)始設計(jì)。從另一方面來(lái)看VI設計(jì)整合了企業的文化與企業的內(nèi)容，能夠促進企業所有(yǒu)員工包含管理(lǐ)層對于企業文化的吸收與理(lǐ)解，實現無死角的傳播。

看完以上(shàng)概述，相信很(hěn)多(duō)企業家(jiā)都能夠有(yǒu)所感觸。企業/集團VI設計(jì)至關重要。它不隻是一套視(shì)覺體(tǐ)系，而是一套可(kě)視(shì)化、可(kě)營銷、媒載體(tǐ)的視(shì)覺營銷工具。

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